Onze casemanagers richten zich vanuit een arbeidsdeskundige zienswijze en juridische kaders op instroom beperkende en door- en uitstroom bevorderende activiteiten. Door de expertise ten aanzien van werkplekaanpassingen, subsidieregelingen, sociale wetgeving en arbeidsrecht kunnen wij u na twee jaar casemanagement een poortwachterproof dossier aanbieden. Elke casemanager heeft zijn eigen caseload. Voor u als opdrachtgever betekent dit, dat u één vast aanspreekpunt heeft. Uitgangspunt is, een zorgvuldige en persoonlijke begeleiding, met korte communicatielijnen en goede bereikbaarheid.

ProfCare werkt samen met een landelijk dekkend en georganiseerd netwerk van bedrijfsartsen. De nauwe samenwerking tussen de casemanager en de bedrijfsarts maakt het mogelijk dat benodigde interventies, zowel ten aanzien van verzuimbegeleiding als ten aanzien van re-integratie, zo vroeg mogelijk worden ingezet. Voor informatie aangaande de privacy van de zieke werknemer en de rol van de bedrijfsarts, klik hier.